You cannot see this page without javascript.

Как же проведать подлинно самого подходящего кандидата?

Процесс подбора сотрудника на открытую позицию, скорее всего, пройдет не прилизано и займет немало времени. Ваше пора окажется растянутым до максимально возможного предела, начиная с написания рекламного объявления, которое подобает взволновать и притянуть высококлассных специалистов, и заканчивая реальными интервью с теми кандидатами, которые вам наиболее подходят.

Вот 5 подсказок, с помощью которых вам будет легче нанять высококлассного сотрудника, элементарно внимательно и критично анализируя его резюме:

1. Когда вы просматриваете резюме, обратите внимание на длительность того периода времени, в течение которого кандидат работал на того или иного работодателя или работодателей: резюме с несколькими короткими (меньше года) периодами работы может означать, что кандидат зачастую не выполняет свои обязательства. Конечно, все последние приостановки рабочей деятельности могут означать просто то, что они стали жертвами обстоятельств.

Необязательно причина увольнения заключалась в сокращении компанией штата своих сотрудников. Тех сотрудников, которые работают хорошо, компания старается не выпирать. Обязательно тщательно проверьте рекомендации, особенно если указанная бражка все еще функционирует. Ведь вам нужен не «мертвый груз»?

2. Обратите внимание на отрезки времени между работой на одного работодателя и на другого и попросите объяснения. Длительные нерабочие периоды времени могут изъясняться чисто о продолжении образования, этак и о криминальном прошлом.

3. Внимательно посмотрите, не налагаются ли сроки службы у разных работодателей приятель на друга. Это может быть незамысловатый ошибкой, но также может показывать на то, что кандидат не честен с вами в отношении себя. Попросите человека пояснить этот момент и найдите возможность созвониться с его прошлыми работодателями, чтобы проконтролировать информацию о сроках его земляные работы.

4. Во эпоха просмотра резюме имейте при себе копию должностной инструкции. Чем больше навыков соответствуют этой инструкции, тем больше вероятность, что вы сделаете строгий предпочтение. Внимательно посмотрите, делали ли кандидаты в прошлом то, что вы хотите, чтоб они делали сейчас. Если вам для развития нового бизнеса нужны люди, умеющие справляться с трудными задачами, поищите это качество в их резюме. Составьте список вещей, которые вы хотите, дабы кандидаты умели делать, и задавайте по ним вопросы, и вы получите интересующие вас ответы: имеют ли кандидаты эксперимент или нет.

5. Разложите резюме в две стопки – в одну положите резюме тех кандидатов, которые кажутся вам отличными, а во вторую – хорошими. Позвоните «отличным» кандидатам и задайте им вопрос, зачем они хотят работать в вашей компании. Обратитесь к своей интуиции: если вы ищете сотрудника в отдел работы с клиентами, то крайне важно, дабы человек имел приятный голос, был полон энергии и обладал хорошей дикцией. Если вы не почувствовали себя превосходно во время разговора по телефону с этим человеком, значит и ваши клиенты, которые будут звонить в компанию, не получат хорошее первое впечатление о ней.

Конечно, эти подсказки не исчерпывают всей картины по найму высококлассных работников, но, тем не менее, используя их, вы сможете приумножить свои шансы откопать замечательного человека для вашей компании.

Учитывая современные ограничения в получении информации о кандидате от предыдущего работодателя, чертовски значительно обратить внимание на все детали, которые предоставляет вам сам кандидат. Это поможет вам отличить ОТЛИЧНОГО работника для вашей компании от элементарно ХОРОШЕГО.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
4616 ที่ชาร์จแบตเตอรี่รถยนต์ GinaJaeger89191956708 2019.11.29 30
4615 เครื่องชาร์จแบตเตอรี่รถยนต์พกพา HassanNation7668439 2019.11.19 27
4614 เครื่องชาร์จแบตเตอรี่รถยนต์ราคา CarrieN6203345756 2019.11.16 99
4613 best lean six sigma g... MeredithKoenig2037051 2019.09.29 29
4612 lean Six sigma green ... MaxGiltner2491829356 2019.09.29 34
4611 vape shops toronto Geraldine55X2186750 2019.09.03 31
4610 canada e juice coupon... TillyStonehouse395 2019.08.31 39
4609 rda Coil kit Heather16L941911 2019.08.30 36
4608 wrongful death attorn... ChangBurbach43278892 2019.08.25 37
4607 Wrongful Death Attorn... HenriettaPlummer3 2019.08.24 32
4606 lawyer 90620 OpalBlau6408155 2019.08.24 35
4605 personal injury attor... MoseBonnett988483 2019.08.23 39
4604 personal injury attor... AdelaBenjafield78 2019.08.22 37
4603 Greater Toronto Area Vape Shop Offering E. LouanneColman42 2019.08.20 61
4602 Mississippi Mempekerjakan Eksekutif Berpengalaman Untuk Lotere Baru KimberTolley44130 2019.07.01 123
4601 KTT Dan Penghargaan Gaming Serta Baltik Skandinavia 2019 Menjadi Preseden Di Wilayah Tersebut ClairePullman192 2019.06.30 141
4600 Online Poker Etiquette NellieFwn0856460 2019.06.29 285
4599 Mississippi Mempekerjakan Eksekutif Berpengalaman Untuk Lotere Baru GudrunDarwin1497356 2019.06.28 124
4598 Fun With Customizing Your Silicone Bracelets - Colors, Patterns, Message, Style! JudyJwq19204384269 2019.06.28 151
4597 Pertarungan Bermain Toto Darat Beserta Daring Micheal44D241402890 2019.06.26 407
Top