You cannot see this page without javascript.

Как же проведать подлинно самого подходящего кандидата?

Процесс подбора сотрудника на открытую позицию, скорее всего, пройдет не прилизано и займет немало времени. Ваше пора окажется растянутым до максимально возможного предела, начиная с написания рекламного объявления, которое подобает взволновать и притянуть высококлассных специалистов, и заканчивая реальными интервью с теми кандидатами, которые вам наиболее подходят.

Вот 5 подсказок, с помощью которых вам будет легче нанять высококлассного сотрудника, элементарно внимательно и критично анализируя его резюме:

1. Когда вы просматриваете резюме, обратите внимание на длительность того периода времени, в течение которого кандидат работал на того или иного работодателя или работодателей: резюме с несколькими короткими (меньше года) периодами работы может означать, что кандидат зачастую не выполняет свои обязательства. Конечно, все последние приостановки рабочей деятельности могут означать просто то, что они стали жертвами обстоятельств.

Необязательно причина увольнения заключалась в сокращении компанией штата своих сотрудников. Тех сотрудников, которые работают хорошо, компания старается не выпирать. Обязательно тщательно проверьте рекомендации, особенно если указанная бражка все еще функционирует. Ведь вам нужен не «мертвый груз»?

2. Обратите внимание на отрезки времени между работой на одного работодателя и на другого и попросите объяснения. Длительные нерабочие периоды времени могут изъясняться чисто о продолжении образования, этак и о криминальном прошлом.

3. Внимательно посмотрите, не налагаются ли сроки службы у разных работодателей приятель на друга. Это может быть незамысловатый ошибкой, но также может показывать на то, что кандидат не честен с вами в отношении себя. Попросите человека пояснить этот момент и найдите возможность созвониться с его прошлыми работодателями, чтобы проконтролировать информацию о сроках его земляные работы.

4. Во эпоха просмотра резюме имейте при себе копию должностной инструкции. Чем больше навыков соответствуют этой инструкции, тем больше вероятность, что вы сделаете строгий предпочтение. Внимательно посмотрите, делали ли кандидаты в прошлом то, что вы хотите, чтоб они делали сейчас. Если вам для развития нового бизнеса нужны люди, умеющие справляться с трудными задачами, поищите это качество в их резюме. Составьте список вещей, которые вы хотите, дабы кандидаты умели делать, и задавайте по ним вопросы, и вы получите интересующие вас ответы: имеют ли кандидаты эксперимент или нет.

5. Разложите резюме в две стопки – в одну положите резюме тех кандидатов, которые кажутся вам отличными, а во вторую – хорошими. Позвоните «отличным» кандидатам и задайте им вопрос, зачем они хотят работать в вашей компании. Обратитесь к своей интуиции: если вы ищете сотрудника в отдел работы с клиентами, то крайне важно, дабы человек имел приятный голос, был полон энергии и обладал хорошей дикцией. Если вы не почувствовали себя превосходно во время разговора по телефону с этим человеком, значит и ваши клиенты, которые будут звонить в компанию, не получат хорошее первое впечатление о ней.

Конечно, эти подсказки не исчерпывают всей картины по найму высококлассных работников, но, тем не менее, используя их, вы сможете приумножить свои шансы откопать замечательного человека для вашей компании.

Учитывая современные ограничения в получении информации о кандидате от предыдущего работодателя, чертовски значительно обратить внимание на все детали, которые предоставляет вам сам кандидат. Это поможет вам отличить ОТЛИЧНОГО работника для вашей компании от элементарно ХОРОШЕГО.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
4602 How To Write A College Application Essay PeteMooney4393971870 2018.04.24 107823
4601 Разнорабочий: Кто Это Таковой? Описание И История Профессии. SaulFetty1112491802 2018.04.24 25782
» Как Взять Отличных Работников: 5 Подсказок Kayla95W0512659942055 2018.04.24 19148
4599 Необходимо Сделать Ремонт. Как Откопать Хороших Рабочих? MckenzieReymond7 2018.04.28 8769
4598 Хочу Сделать Ремонт. Как Выкроить Хороших Рабочих? MerissaD0110588 2018.04.25 7009
4597 Home Mortgage Insurance Interpretation MartiSolberg168614857 2019.05.02 6970
4596 Parmak Izi Sensörü, Yüz Tanıma özelliği Yeni "faktör" Haline Gelen Yeni Akıllı Telefonlarda Bir Zımba Aracı Haline Geldi. Bu Sensör Teknolojisinin En Büyük Yararlanıcılarından Biri Samsung Galaxy S9'dur. Samsung Electronics'in önümüzdeki Yıl Yeni Ami CarmellaGloeckner 2018.04.25 5077
4595 Как Выискать Строителей На Вокзале LeonoreFriese257 2018.04.26 4508
4594 Most Noticeable Online Casino AbigailIdriess6 2018.05.07 4412
4593 Как Выискать И Нанять Подсобника: Личный Опыт MaynardWhitely943 2018.04.25 4375
4592 Mortgage Insurance Coverage Overview For Customers RosalineMcafee5 2019.05.02 4279
4591 게시판에 의견을 남겨 주세요 admin 2013.05.15 3362
4590 TIẾN ĐỘ THI CÔNG VÀ NHÀ MẪU TẠI Dự án Lux Riverview Đất Xanh HoseaBurbach0472792 2018.06.04 2798
4589 PHÂN BIỆT SHOPHOUSE, DUPLEX VÀ PENTHOUSE TẠI Lux Riverview Quận 7 ReynaGarst998568122 2018.05.27 2748
4588 On Line Casino Online Games - A Overview Of Villento Casino Ladonna6096476238754 2018.06.30 2746
4587 Boiled Wool Fashion Apparel - Tips For Cleaning Your Designer Coats And Jackets Gus59979102231217975 2018.05.29 2400
4586 Fundraising With Wristbands NatePflaum229972 2018.05.29 2201
4585 Cheap Nfl Jerseys 63977 AlmaIson4113006246 2018.06.04 2073
4584 The Chase Credit Cards That Will Earn You The Most Ultimate Rewards Points NoeBernier48797781 2018.05.24 1721
4583 We Are Proud Of Offering The Finest Shopping Online Recommendations About JessicaBainton32 2018.06.25 1616
Top